明溪:念好“四字诀”加强乡镇纪检队伍建设
 
 
 

今年以来,明溪县纪委高度重视乡镇纪检监察队伍建设,坚持统筹管理,完善工作机制,划清乡镇纪委履责“界线”,提升乡镇纪委履职能力,确保全面从严治党向基层延伸。

“强”纪检队伍。严守“入口关”,坚持“好中选优,优中选强”,在配备乡镇纪检队伍上,积极争取县委支持,落实3名专职纪检监察干部编制,不仅在人数上配齐配够,还注重年龄结构的改善和文化程度的提升,目前,全县9个乡镇纪检干部队伍共计27人,平均年龄37岁,大学以上文化程度17人,占总数的63%,切实增强乡镇纪委组织的工作力量。

“抓”教育培训。抽调乡镇纪检干部到县纪委各部室跟班实训、组织乡镇纪检干部集中业务培训、邀请市纪委科室负责人或业务骨干专题辅导。通过以学促干,全面提升乡镇纪检干部业务能力。目前组织乡镇纪检干部进行4轮培训54人次。

   “立”监督机制。制定了《明溪县纪检监察干部监督工作暂行办法》、《明溪县纪检干部监督工作规范化建设实施方案》、《明溪县乡镇纪检监察工作量化考核指标》等制度,加强对纪检监察干部的日常监督管理,通过调研、考核、督查等方式及时掌握干部动向,对出现苗头性、倾向性问题的,及时提醒,早打招呼,对违反作风规定、履行监督责任不到位、工作不力的纪检监察干部给予问责或通报批评,以“零容忍”的态度严肃查处纪检监察干部的违规违纪问题。目前,正在初核乡镇纪检干部信访举报1件。

   “聚”主业主责。深化“三转”,明确要求乡镇纪委书记只分管与纪检监察相关的工作,其他专职纪检监察干部只从事纪检监察工作。建立县纪委班子成员挂钩联系乡镇纪委制度,强化督促检查指导,落实包片责任,通过以上带下工作模式,促进乡镇纪委履职到位。创新片区协作机制,出台了《乡镇监督执纪片区协作工作方案》,开展片区内和片区间联动协作,交叉监督,有效整合纪律审查力量,进一步提升履职能力和监督执纪问责实效。

 
 
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